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5月7日至8日，我校在主楼础226会议室召开了人爽人男人的天堂少妇喷潮学科“攀升计划”汇报会和2023年学科建设总结与2024年工作思路汇报会。校党委书记迟宝旭、校长王敬波、副校长井立强、李卓，各相关职能部门负责人以及各“双一流”建设学科和哲社科创新体系建设学科所在学院院长、书记、分管学科工作副院长、学科带头人、学科秘书、骨干教师代表出席此次会议。

会上，各学院院长和学科带头人进行汇报。汇报内容围绕《人爽人男人的天堂少妇喷潮学科对标学科评估建设成果统计与建设计划任务清单》即学科“攀升计划”和《2023年学科建设资金使用项目书完成情况表》进行展开。此外，各学科还对2024年的学科建设任务和面临的困难与问题进行了汇报。

各学科汇报结束后，校领导及各职能部门负责人对学科的汇报内容进行点评，并针对2024年学科建设和发展规划提出针对性建议。

王敬波对各学科建设提出六点意见。一是要灵活利用省、市、校的人才政策，应用到学科人才引进实践中，提升师资队伍质量，建设高水平人才队伍，提高学科科研实力，为学科提供新的发展动力；二是学科向上发展要做到对标对表，找准自身定位，明确目标，寻找目标院校并设定各项发展内容的目标值，明确学科发展的重点方向；叁是学科要提高科研目标，组织学科力量冲击国家级科研项目与科研成果、奖项，提高学科在业界的科研实力与影响力；四是学科研究方向要紧密结合我校对俄研究的特色招牌，同时要服务于国家战略方向，聚焦国内空白研究领域，凝练研究方向，形成并突出学科的发展特色；五是学科要强化自身基础，寻求学科融合，进行交叉学科的建设，做到“强特色”、“重交叉”；六是学科要顺应时代发展，及时进行变革，要牢牢抓住时代变化带来的新发展机遇，为学科建设与发展提供源源不断的动力。

迟宝旭对学科未来建设提出四点要求。一是学科建设发展要结合国家发展需求，要走入基层，对接地方需求，与地方市、县接轨，推动学科发展；二是人才引进要有目标，要明确学科目前的人才缺口，对准学科的发展弱项，精准引进，同时要对引进的人才进行提前调研，找准人才需求，精准邀约，提高人才引进质量与效率；叁是学科发展目标要合理，不能过于保守，目标要“跳一跳、能摸到”；四是学科要对自身进行剖析，明确自身发展不足与发展中遇到的阻力与困难，主动与学校沟通解决，提高学科发展速度。

井立强、李卓副校长分别对每个学科未来建设与改革的重点方向与措施做出点评意见并提出指导建议。（重点建设与发展工作处供稿）